Mannes is van huis uit jurist. “Maar business development is veel leuker. We gaan hier aan de slag met efficiency en automatisering om ons voorraadbeheer te optimaliseren en plaatsen nieuwe machines. Schaalvergroting is wel iets wat gevraagd wordt. Een bedrijf dat groeit, biedt veel kansen. Ook voor de werknemers, die willen groeien in hun rol. Als je in de top van de toeleverketen zit, willen mensen wel continuïteit. We zien dat het aantal buitenlandse klanten ook toeneemt; zij vinden vaak dat Nederlandse bedrijven creatief zijn. Maar zoals gezegd, we gaan eerst in deze hal aan de slag. Op termijn kunnen we misschien het stuk grond hiernaast nog bebouwen. Nu richten we ons op embedden van de productie, zodat we als zussen met elkaar kunnen praten. Dat geldt op het gebied van gereedschap of kunststoffen: ligt dat ene stuk misschien in Werkendam? Of voor personeel: hebben we hier te weinig handen, stap in de bus in Son en kom hier helpen.” De CEO vergeet niet waar het bedrijf vandaan komt. “Johan en Sonja hebben hun ziel en zaligheid in dit bedrijf gestoken. Het wordt groter, het wordt wat formeler. ISO moet er een keer in, je moet dingen gaan beschrijven. De productieaansturing moet zo plat mogelijk blijven, maar rapportagelijnen moeten nu wel ingericht worden, mensen zullen echt hun leidinggevende positie moeten pakken.”